Coletivo por adesão: Celebrado para estudantes, profissionais classistas, servidores públicos ou profissionais liberais. Nessa opção, o plano é gerido pela administradora de convênios, que arrecada o valor pago pelo beneficiário e repassa para o plano de saúde. Os percentuais de reajuste não são estipulados pela ANS, mas são determinados, dentre outros fatores, pela sinistralidade da carteira de clientes (percentual de utilização do plano pelos clientes). A vigência dos produtos coletivos por adesão não é imediata. Geralmente ocorre no mês subsequente à adesão. As carências só começam a ser cumpridas no mês subsequente.

A carência (tempo de espera para usar o plano) para urgências e emergências, é de 24h após a vigência do contrato. Nos contratos individuais a vigência é imediata e nos Planos de Saúde coletivos por adesão a vigência ocorre no mês subsequente à adesão. Nos planos empresariais a vigência contratual ocorre após a tramitação e análise de documentação / pagamento da 1a parcela.

A partir de 1 beneficiário é possível fazer um plano empresarial. Grupos familiares também são aceitos, para tanto, o titular do contrato tem de ter vínculo com o CNPJ, seja como sócio ou funcionário da Empresa. Os diversos tipos de Empresa são aceitos: MEI, CEI, Ltda, Eireli. Para empresas individuais, o tempo mínimo de abertura deve ser de 6 meses. Não há limitação de idade para contratação. Consulte regras de cada Plano de Saúde.